Formation pour développer son charisme et sa confiance en soi
Public visé
Cadres, toute personne ayant à s’affirmer ou à gérer efficacement une petite équipe
Nombre de stagiaires
8 à 16 stagiaires
Durée
14 heures soit 2 jours
Tarif
Nous contacter
Certification
Attestation de formation
Formateurs
- Johann GOGNETTI (agrément DFPC n°2018/0053), responsable de formation
- Jean Claude HACBECT (agrément DFPC n°2018/0099), formateur agréé
- Vincent THAN TRONG (agrément DFPC n°2021/0926), formateur agréé
- Stella LE VAN HAO (agrément DFPC n°2021/0909), formatrice agréée
Public visé
Cadres, toute personne ayant à s’affirmer ou à gérer efficacement une petite équipe
Nombre de stagiaires
8 à 16 stagiaires
Durée
14 heures soit 2 jours
Tarif
Nous contacter
Certification
Attestation de formation
Formateurs
- Johann GOGNETTI (agrément DFPC n°2018/0053), responsable de formation
- Jean Claude HACBECT (agrément DFPC n°2018/0099), formateur agréé
- Vincent THAN TRONG (agrément DFPC n°2021/0926), formateur agréé
- Stella LE VAN HAO (agrément DFPC n°2021/0909), formatrice agréée
Public visé
Cadres, toute personne ayant à s’affirmer ou à gérer efficacement une petite équipe
Nombre de stagiaires
8 à 16 stagiaires
Durée
14 heures soit 2 jours
Tarif
Nous contacter
Certification
Attestation de formation
Formateurs
- Johann GOGNETTI (agrément DFPC n°2018/0053), responsable de formation
- Jean Claude HACBECT (agrément DFPC n°2018/0099), formateur agréé
- Vincent THAN TRONG (agrément DFPC n°2021/0926), formateur agréé
- Stella LE VAN HAO (agrément DFPC n°2021/0909), formatrice agréée
Objectifs de la formation
- Prendre conscience de ses atouts personnels
- Identifier ses faiblesses et les exploiter
- Améliorer sa posture
- Développer une communication assertive
- Gérer les interlocuteurs difficiles
- Prendre les bonnes décisions et les faire appliquer
- Motiver et animer une petite équipe
Méthodes et moyens pédagogiques
Les cours ont lieu du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00 dans notre centre de formation.
Les stagiaires ont à leur disposition :
- Salle climatisée 20 places
- Vidéo projecteur, tableau blanc, tableau de papier
- Livret pédagogique
Évaluation et rémédiation
L’évaluation consiste en une mise en situation, avec évaluation du plan de développement personnel.
Programme pédagogique
Développer son charisme
- Connaître les 3 éléments du charisme
- Travailler les 3 facettes du charisme
- Interagir efficacement
Cadrer la situation et définir son objectif d’influence
- Se positionner face aux différents interlocuteurs
- Prendre le positionnement du « Gagnant-Gagnant »
- Mieux comprendre les concepts d’influence et de manipulation
- S’approprier un pouvoir de persuasion
- Persuader individuellement et collectivement
Travailler son message pour communiquer plus efficacement
- Adapter son message à l’interlocuteur
- Maîtriser les « canaux » de communication
- Connaître les bases de la communication verbale et non verbale
- Pratiquer la communication non violente
Savoir mobiliser ses interlocuteurs
- Repérer alliés, opposants et passifs
- Faire basculer les passifs et les opposants
- Organiser ses alliés pour faire face aux opposants
- S’appuyer sur le premier cercle et construire des alliances
- Gérer les opposants sur le long terme
Inscription
Aucune condition d’inscription.
Les employeurs, services support ou particuliers adressent à SEFOR une demande d’accompagnement
Prochaines dates de formation
Nous contacter au 52.54.65 ou au 75.76.73 pour programmer une séance de formation.