Formations initiales ASPQ

Formation initiale ASPQ - SEFOR NC

Présentation de la formation

Formation initiale ASPQ - SEFOR NC

Public visé

  • inter ou intra entreprise
  • demandeurs d’emploi
  • salariés non diplômés

Nombre de stagiaires

8 à 12 stagiaires

Durée

140 heures

Tarif

135.000 frcs

Taux de réussite

95%

Certification

Diplôme Nouvelle-Calédonie Agent de Sécurité Privée Qualifié

Formateurs

Johann GOGNETTI, DFA 2018

Jean-Claude HACBECT, formateur agréé DFPC

Thierry LEBER, agréé DFPC-SSIAP3

Franck RICHARD, agréé SSIAP3

Public visé

  • inter ou intra entreprise
  • demandeurs d’emploi
  • salariés non diplômés

Nombre de stagiaires

8 à 12 stagiaires

Durée

140 heures

Tarif

135.000 frcs

Taux de réussite

95%

Certification

Diplôme Nouvelle-Calédonie Agent de Sécurité Privée Qualifié

Formateurs

Johann GOGNETTI, DFA 2018

Jean-Claude HACBECT, formateur agréé DFPC

Thierry LEBER, agréé DFPC-SSIAP3

Franck RICHARD, agréé SSIAP3

Public visé

Inter ou intra entreprise

Demandeur d’emploi

Salariés non diplômés

Nombre de stagiaires

8 à 12 stagiaires

Durée

140 heures

Tarif

135.000 frcs

Taux de réussite

95%

Certification

Diplôme Nouvelle-Calédonie Agent de Sécurité Privée Qualifié

Formateurs

Johann GOGNETTI, DFA 2018

Jean-Claude HACBECT, formateur agréé DFPC

Thierry LEBER, agréé DFPC-SSIAP3

Franck RICHARD, agréé SSIAP3

Objectifs de la formation ASPQ

À l’issue de la formation ASPQ, le stagiaire est capable d’exécuter les missions de surveillance générale, protection des biens et des personnes, prévention des risques, conformément à la réglementation en vigueur. Il est à même de réussir l’examen DFPC en vue du DNC-ASPQ.

Méthodes et moyens pédagogiques

Les cours ont lieu du lundi au vendredi, de 7h30 à 16h00 (pause méridienne 30’) dans notre centre de formation :

  • Matin : méthode interrogative, démonstration, ateliers, découverte, QCM
  • Après-midi et dernière semaine : mises en situation type examen, rapport

Les stagiaires ont à leur disposition :

  • Salle climatisée 20 places
  • Vidéo projecteur, tableau blanc, tableau de papier
  • Livret stagiaire
  • Poste de sécurité d’instruction
  • Matériels de ronde, intervention, gestion des alarmes et de la vidéosurveillance
 

Évaluation et rémédiation

L’évaluation comprend un test initial (QCM), des grilles d’évaluation mises en situation et un test final (QCM).

Si après évaluation le stagiaire éprouve des difficultés d’apprentissage et dispose de lacunes, un accompagnement individuel est mis en place.

Inscription

Les employeurs, services support ou particuliers  adressent à SEFOR un mois minimum avant la date de début de session (une semaine si les candidats ont déjà un agrément provisoire CNAPS) les documents nécessaires à la procédure d’habilitation, qui sera gérée par SEFOR auprès du CNAPS.

Le stagiaire doit remplir ces conditions pour s’inscrire à la formation :

  • 18 ans
  • Casier judiciaire vierge (enquête de moralité)
  • Autorisation préalable CNAPS
  • Détenir  une aptitude physique à l’emploi (certificat médical)
  • Réussite aux tests de compétences essentielles :
    1. Domaine « Communiquer dans son environnement de travail »
      • compétence n° 1 : comprendre un message oral ;
      • compétence n° 2 : se faire comprendre oralement ;
      • compétence n° 3 : comprendre une information sous diverses formes ;
      • compétence n° 4 : se faire comprendre par écrit ;
      • compétence n° 5 : utiliser l’outil téléphonique ;
      • compétence n° 6 : utiliser l’outil numérique ;
    2. Domaine « Réfléchir et résoudre des problèmes »
      • compétence n° 7 : manipuler des quantités et des volumes ;
      • compétence n° 8 : se repérer dans l’espace et le temps ;
      • compétence n° 9 : mobiliser le raisonnement logique.

Programme pédagogique

C1-Maîtriser l’environnement juridique des métiers de la sécurité : 29 heures

  • Livre 6 du code de la sécurité intérieure
  • Connaissances des institutions, police, Justice, CNAPS
  • Code de déontologie
  • Mémento et fiche de poste
  • Code pénal et procédure pénale
  • Responsabilité civile et pénale
  • La protection des libertés et respect de la vie privée
  • Droit et méthodes d’interpellation
  • Légitime défense
  • Consignes de sécurité du travail, tenues et EPI

C2-Assurer la surveillance d’un lieu afin de garantir la sécurité des personnes et des biens : 79 heures

  • poste de sécurité, vacation, matériel
  • Comptes rendus, main courante et rapports
  • Emploi des moyens radio & téléphone
  • Contrôles d’accès et postes de filtrage
  • Evénementiel
  • Surfaces de vente
  • Palpations
  • Rondes
  • interventions et levées de doute
  • Gestion de conflits
  • H0B0
  • SST
  • Lutte contre l’incendie

C3-Exercer son activité en respectant l’organisation du service et les procédures d’alerte : 32 heures

  • Attitude professionnelle
  • Les procédures de gestion d’alarme
  • Les  alarmes intrusion
  • Les  alarmes incendie
  • Les  alarmes techniques
  • Le PTI
  • Les différents intervenants et leurs compétences spécifiques
  • Périmètres de sécurité  et gel des lieux
  • Coordination avec les services de police
  • Coordination avec les secours
  • Prévention des risques terroristes

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