Formations initiales SSIAP1, SSIAP2 et SSIAP3

Formation initiale SSIAP - SEFOR Nouméa Nouvelle Calédonie

Public visé

  • inter ou intra entreprise
  • demandeurs d’emploi
  • salariés non diplômés

Nombre de stagiaires

12 stagiaires maximum

Durée

70h soit 10 jours

Tarif

Nous contacter

Taux de réussite

100% en 2019

Certification

Diplôme SSIAP

Formateurs

  • Franck RICHARD, formateur diplômé SSIAP3 (Agrément DFPC n°2019/0206)
  • Amélia MAVAETAU, formatrice SST et diplômée SSIAP3 (Agrément DFPC n°2019/0220)
Formation initiale SSIAP - SEFOR Nouméa Nouvelle Calédonie

Public visé

  • inter ou intra entreprise
  • demandeurs d’emploi
  • salariés non diplômés

Nombre de stagiaires

12 stagiaires maximum

Durée

70h soit 10 jours

Tarif

Nous contacter

Taux de réussite

100% en 2019

Certification

Diplôme SSIAP

Formateurs

  • Franck RICHARD, formateur diplômé SSIAP3 (Agrément DFPC n°2019/0206)
  • Amélia MAVAETAU, formatrice SST et diplômée SSIAP3 (Agrément DFPC n°2019/0220)

Public visé

inter ou intra entreprise

demandeurs d’emploi

salariés non diplômés

Nombre de stagiaires

12 stagiaires maximum

Durée

70h soit 10 jours

Tarif

Nous contacter

Taux de réussite

100% en 2019

Certification

Diplôme SSIAP

Formateurs

Franck RICHARD, formateur diplômé SSIAP3 (Agrément DFPC n°2019/0206)

Amélia MAVAETAU, formatrice SST et diplômée SSIAP3 (Agrément DFPC n°2019/0220)

Le Service de Sécurité Incendie et d’Assistance aux Personnes est un diplôme qui permet l’accès à l’emploi dans un service de sécurité incendie des Établissements Recevant du Public et des Immeubles de Grande Hauteur.

Objectifs de la formation

Acquérir les connaissances nécessaires permettant d’assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens au sein des ERP et des IGH : 

  • connaître la règlementation incendie et appliquer les règles élémentaires de prévention incendie,
  • connaître le comportement du feu et son action sur l’établissement,
  • sensibiliser les employés,
  • intervenir face à un début d’incendie,
  • alerter, évacuer le public et accueillir les secours,
  • identifier les installations techniques,
  • connaître et entretenir les principaux matériels de sécurité

Méthodes et moyens pédagogiques

Les cours ont lieu du lundi au vendredi, de 7h30 à 16h00 (pause méridienne 30’) dans notre centre de formation :

  • Matin : méthode interrogative, démonstration, ateliers, découverte, QCM
  • Après-midi et dernière semaine : mises en situation type examen, rapport

Les stagiaires ont à leur disposition :

  • Salle climatisée 20 places
  • Vidéo projecteur, tableau blanc, tableau de papier
  • Livret stagiaire
  • Poste de sécurité d’instruction
  • Matériels de ronde, intervention, gestion des alarmes et de la vidéosurveillance
  • Matériel et équipement incendie, alarmes, éclairage, communication etc.
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Visionnage de vidéos
  • Exercices et rédaction

Évaluation et rémédiation

L’évaluation du S.S.I.A.P. 1 comprend un QCM de 30 questions et des grilles d’évaluation mises en situation (ronde avec anomalies et sinistre).

L’évaluation du S.S.I.A.P. 2 comprend un QCM, des grilles d’évaluation mises en situation et une épreuve orale.

L’évaluation du S.S.I.A.P. 3 comprend un QCM, une rédaction de notice technique et entretien oral devant jury.

Un stage de remise à niveau en cas d’échec de 3 à 10 jours selon les préconisations du jury sera organisé avant re-présentation à l’examen final.

Modalités de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Programme pédagogique

LE FEU ET SES CONSÉQUENCES

  • Le feu
  • Le comportement au feu

SÉCURITÉ INCENDIE

  • Principes de classement des établissements
  • Fondamentaux et principes généraux de sécurité incendie
  • Desserte des bâtiments
  • Cloisonnement d’isolation des risques
  • Évacuation du public et des occupants
  • Désenfumage
  • Eclairage de sécurité
  • Présentation des différents moyens de secours

INSTALLATIONS TECHNIQUES

  • Installations électriques
  • Ascenseurs et nacelles
  • Installations fixes d’extinction automatique
  • Colonnes sèches et humides
  • Système de sécurité incendie

RÔLE ET MISSIONS DES AGENTS DE SÉCURITÉ INCENDIE

  • Le service de sécurité
  • Présentation des consignes de sécurité et main courante
  • Poste de sécurité
  • Rondes de sécurité et surveillance des travaux
  • Mise en oeuvre des moyens d’extinction
  • Appel et réception des services publics de secours
  • Sensibilisation des occupants
  • Exercices pratiques

CONCRÉTISATION DES ACQUIS

  • Visites applicatives
  • Mises en situation d’intervention

1ère partie : Rôles et missions du chef d’équipe (38h)

  • Gestion et management de l’équipe de sécurité
  • Organisation d’une séance de formation
  • Gestion des conflits et des incidents techniques
  • Evaluation de l’équipe et information de la hiérarchie
  • Application des consignes de sécurité
  • Délivrance du permis feu

2ème partie : Manipulation des systèmes de sécurité incendie (10h)

  • Système de détection incendie et de mise en sécurité
  • Installations fixes d’extinction automatique

3ème partie : Hygiène et sécurité en matière de sécurité incendie (6h)

  • Réglementation du code du travail
  • Commissions de sécurité et commission d’accessibilité

4ème partie : Chef du poste central de sécurité en situation de crise (16h)

  • Gestion du poste central de sécurité
  • Conseil technique aux services de secours

1ère partie : Le feu et ses conséquences (12h00)

2ème partie : La sécurité incendie et les bâtiments (65h00)

3ème partie : La réglementation incendie 70h00

4ème partie : Gestion des risques 23h00

5ème partie : Conseil au chef d’établissement 06h00

6ème partie : Correspondant des commissions de sécurité 06h00

7ème partie : Le management de l’équipe de sécurité 26h00

8ème partie : Le budget du service de sécurité 08h00

Inscription

Les employeurs , services support ou particuliers adressent à SEFOR un mois minimum avant la date de début de session.

Pour participer à la formation S.S.I.A.P. 1, il faut :

  • Être majeur (18 ans)
  • Etre titulaire d’un des brevets AFPS ou PSC 1 ou SST ou PSE 1en cours de validité
  • Détenir une aptitude physique à l’emploi (certificat médical)
  • Réussir aux tests de compétences essentielles :
  1. Domaine « Communiquer dans son environnement de travail »
    • compétence n° 1 : comprendre un message oral ;
    • compétence n° 2 : se faire comprendre oralement ;
    • compétence n° 3 : comprendre une information sous diverses formes ;
    • compétence n° 4 : se faire comprendre par écrit ;
    • compétence n° 5 : utiliser l’outil téléphonique ;
    • compétence n° 6 : utiliser l’outil numérique ;
  2. Domaine « Réfléchir et résoudre des problèmes »
    • compétence n° 7 : manipuler des quantités et des volumes ;
    • compétence n° 8 : se repérer dans l’espace et le temps ;
    • compétence n° 9 : mobiliser le raisonnement logique.
 

Pour la formations S.S.I.A.P. 2, il faut :

  • Détenir le S.S.I.A.P. 1
  • Avoir exercé l’emploi d’agent de sécurité incendie pendant 1607 heures sur 24 mois dans un ERP, un IGH ou un bâtiment relevant de la réglementation incendie du code du travail.
Pour la formation S.S.I.A.P. 3, il faut :
  • Diplôme de niveau 4 minimum (ou validation des acquis de l’expérience)
  • Diplôme d’ERP 2 ou d’IGH 2 avec 3 ans d’expérience dans la fonction
  • S.S.I.A.P. 2 avec 3 ans d’expérience dans la fonction

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